崗位職責：
協助人事經理進行招聘、培訓、員工關系等模塊工作的開展與推進，按照總公司要求進行績效管理的實操，包含但不僅限于；
1、從招聘的角度與業務部門緊密配合，根據崗位要求進行人才搜尋，簡歷整理，初篩，預約初面等工作；
2、員工入職離職的勞動關系轉移工作實操；
3、員工每月考勤管理，五險一金的辦理等工作；
4、根據公司對績效管理的要求進行績效考核和考核結果的統計工作 ；
5、公司交代的其他工作。
任職要求：
1、統招大?；蛞陨蠈W歷，人力資源、工商管理等專業優先；
2、3年以上企業相關工作經驗，有生產型企業管理工作經驗者優先；
3、工作積極主動、責任心強、具備抗壓能力、較強的學習成長欲望和能力；
4、有駕照，駕駛技術熟練。
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